最近、人材・人手不足について話題に上がることが 多くなった。小売りや飲食・宿泊業のなかには営業時 間短縮や稼働率低下に踏み切るなど、高まる需要に 応えられず、せっかくの収益機会を逃してしまう企業 もあるようだ。 これまで、人材・人手不足に対して女性雇用者、高 年齢者雇用者、外国人労働者により対応してきたと 言われているが、本稿では全国と対比しつつ、埼玉 県の人材・人手不足と女性雇用の現状を概観しなが ら、今後について展望したい。