2025.06.17

埼玉県経済の現状と先行き
― 埼玉県の景気は緩やかな持ち直しを続けるものの、先行きは不確実性により弱い動きになるとみられる ―

2025.05.26

第43回埼玉県内新卒者採用状況調査
― 新卒者の採用計画が「有った」企業割合は前年比８.１ポイント減、採用計画人数が減少または無かった理由は「中途採用を行う」が増加 ―

2025.05.19

埼玉県内賃金改定状況調査 
― 賃上げを実施する企業は81.2％、賃上げ率は3.6％と調査開始以降最高 ―

2025.05.09

第183回企業経営動向調査
― 県内企業の国内景気に対する見方が大幅に悪化
企業業績では経常利益が3四半期ぶりにマイナスに転じた ―

2025.02.28

第80回埼玉県内設備投資動向調査
― 2025年度に県内企業で設備投資を計画している企業割合は61.2％、6年ぶりに前年を下回るものの堅調さを維持―

2025.02.21

2025年 県内企業の経営見通しについてのアンケート調査
― 売上・利益は引き続き堅調な見通し。コスト増の懸念強く、対応が課題 ―

2025.02.14

県内企業の冬のボーナスは前年比＋7.7％、３年連続の増加
　ー　埼玉県内企業2024年冬のボーナス支給状況アンケート調査　ー

2025.02.06

第182回企業経営動向調査
― 自社業況はコロナ禍後で最高水準ながら、先行きには不透明感もあり
人手不足を背景に、合理化投資はさらに増加 ―

2024.12.18

埼玉県経済の現状と先行き
― 埼玉県の景気は緩やかな持ち直しが続く ―

2024.11.28

第36回埼玉県内雇用動向調査
― 雇用人員は不足感が強く、
人件費は「増加」した企業が7割を超え、利益の減少要因へ ―

2024.11.21

事業にかかわる価格上昇についてのアンケート調査
― 人件費の価格転嫁が進んでいないところが多いものの、
賃上げの動きは続く ―

2024.11.12

人的資本経営に関する取り組みについてのアンケート調査
― 人的資本経営の内容について、7割以上の県内企業が理解あると回答 ―

2024.11.08

第181回企業経営動向調査
― 自社の業況に対する見方は堅調に推移するも、
「人材・人手不足」、「仕入原価上昇」、「諸経費上昇」が引き続き課題 ―

2024.08.27

第79回埼玉県内設備投資動向調査
― 県内企業の説部投資は高めの水準を維持、
投資理由は「コストダウン・合理化に対応」が2年連続で増加 ―

2024.08.23

人手不足についてのアンケート調査 
― 7割近くの県内企業で、人手が不足 ―

2024.08.20

埼玉県内企業2024年夏のボーナス支給状況アンケート調査 
― 県内企業の夏のボーナスは、一人当たり支給額、支給総額ともに3年連続の増加 ―

2024.08.09

第180回企業経営動向調査
― 「合理化投資」で「人材・人手不足」に対処する企業が増加 ―

2024.06.19

埼玉県経済の現状と先行き 
― 埼玉県の景気は持ち直しの動きが続く ―

2024.05.23

第42回埼玉県内新卒者採用状況調査
― 新卒者の採用は「計画有り」が前年を上回る54.9％、採用実績は「不足」が半数以上 ―

2024.05.17

埼玉県内賃金改定状況調査 
― ベア実施企業が増加、賃上げ率は3.6％と調査開始以降最高 ―

2024.05.10

第179回企業経営動向調査
― 自社業況は引き続き堅調に推移する見込み ―

2024.02.27

第78回埼玉県内設備投資動向調査 
― 2024年度に設備投資の「計画有り」と回答した企業割合は、7割超の高い水準 ―

2024.02.21

2024年県内企業の経営見通しについてのアンケート調査
― 2024年の経営見通し：売上・利益は増加の見込み。コスト上昇、人手不足への対応が課題 ―

2024.02.14

埼玉県内企業2023年冬のボーナス支給状況アンケート調査
― 県内企業の冬のボーナスは前年比＋3.1％、2年連続の増加 ―

2023.12.21

埼玉県経済の現状と先行き
― 埼玉県の景気は引き続き持ち直していくものの、そのテンポは緩やかなものにとどまる ―

2023.11.29

第35回埼玉県内雇用動向調査
― 雇用人員が「不足」とする企業は54.2％、バブル期以降最も高い割合 ―

2023.11.24

DXの取り組みと生成AIの活用についてのアンケート調査
― DX、生成AIに関心のある企業割合は高いものの、取り組みは道なかば。人材面・資金面等が課題 ―

2023.11.15

円安、物価上昇の影響についてのアンケート調査
― 県内企業の7割以上で、円安は悪い影響あり ―